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福州市行政服务中心管理委员会

关于开展2018年上半年日常一线考核干部工作的通知

榕行政〔2018〕131号

来源：行政服务中心时间：2018-07-27 09:58

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　　机关各处室、下属各单位、各入驻单位(窗口),市民服务中心分中心:

　　根据市委组织部、市人社局《关于认真做好2018年上半年日常一线考核干部工作的通知》(榕人社综〔2018〕142号)要求,结合中心工作实际,现就做好2018年上半年日常一线考核干部有关工作通知如下:

　　1.中心上半年日常一线考核干部应以《日常一线考察工作手册》纪录为基础,采用“个人点评”、“领导点评”、“群众测评”和“组织考评”等方式进行,按照考核人员身份性质(分为行政、参公、事业)分别计算考核基数,优秀比例等次人数按照实际参加考核人数的30%确定。

　　2.考核过程中应将参加培训情况、个人诚信作为重要依据,无故不参加干部教育培训或被列入诚信黑名单的人员,不能评定为优秀等次。

　　3.机关各处室民主测评结果应作为上半年考核的重要依据,测评排名靠前的处室负责人、窗口负责人可作为“优秀”等次人选,测评排名靠后的处室负责人、窗口负责人不得作为“优秀”等次人选。

　　4.《日常一线干部考察半年考评情况登记表(2018年上半年)》应于7月23日前报管委会综合处、市民服务处审核汇总。2018年上半年日常一线考核结果由中心管委会统一报送市人社局,经市人社局审定后通报至各派驻单位。

　　　　　　　　　　福州市行政(市民)服务中心管委会

　　　　　　　　　　　　　　　　　 2018年7月20日

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